Travail temporaire et recrutement : quels leviers de croissance ?

Nous vous apportons conseil, accompagnement RH et formation, avec une approche métier, systémique et prospective.

Bien fixer
votre cap

Définir votre stratégie en intégrant l’innovation et en adoptant une dynamique de changement.

Ecouter, mobiliser talents et compétences pour répondre aux besoins d’évolution professionnelle.

Rester en veille juridique, sociale et RH pour renforcer le savoir-faire de vos équipes.

Sylvie Le Faucheur, une expertise de plus de 15 ans dans le secteur du travail temporaire et du recrutement.